首先，您应再次与公司协商赔偿支付事宜。若协商无果，根据《劳动法》等相关法律，您可搜集证据向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，以维护自身权益。未及时申请处理，可能导致赔偿金进一步拖延，甚至面临无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员后赔偿金未支付，处理方式如下：1.立即与公司联系，要求支付并了解原因；2.若公司拒绝，准备好相关证据，如劳动合同、协议书等，向劳动监察部门提交投诉；3.若投诉无效，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按要求提交材料并参与仲裁程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对赔偿金未支付问题，常见处理方式包括协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，则向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，通过法律途径保障权益。选择处理方式时，应考虑效率与公平性，确保自身合法权益得到维护。
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