可举报至社保行政部门，要求单位限期改正并补缴。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，逾期不改将受罚款，且劳动者可解除合同并要求补缴及补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不交社保可举报或解约。操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 沟通无果，向当地社保行政部门举报，提供单位未缴社保证据；3. 若单位逾期未改，劳动者可单方面解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求单位补缴社保及按工作年限支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报或解除劳动合同并要求补偿。若单位拒交社保，应先与单位沟通，无果后向社保行政部门举报；若沟通举报均无效，劳动者可考虑解除劳动合同，并要求单位补缴社保及支付经济补偿。
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