未经同意调岗违法，可拒绝。依据《劳动法》，调岗需双方协商一致且采取书面形式，否则员工有权按原合同履行。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对未签劳动合同调岗，可协商或法律维权。应先尝试与用人单位沟通协商，无法达成一致时，可寻求劳动仲裁或法律诉讼途径，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同调岗，先协商。操作如下：1. 与用人单位明确表达不愿调岗的立场；2. 提出按原劳动合同履行的要求；3. 协商不成，收集证据，如工资单、工作记录等；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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