工作两年合同只签了一年，公司或需支付一月工资作为赔偿金。依据《劳动合同法》，工作满一年公司需赔偿一个月工资，不满一年按一年算，因此赔偿一个月工资。若不及时支付，可能面临法律诉讼及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对合同只签了一年却工作两年的情况，公司常见处理方式是支付一个月工资作为经济补偿。根据《劳动合同法》，赔偿标准明确，公司应避免不必要的法律纠纷，建议按法律规定及时支付赔偿金。若双方有异议，可协商或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应支付一月赔偿金。操作如下：首先，确认员工实际工作年限；其次，根据《劳动合同法》计算赔偿金（一年支付一个月工资）；最后，及时与员工协商支付，避免法律纠纷。若员工已工作两年，则赔偿一个月工资。
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