可以要求公司补交社保。依据《劳动法》规定，劳动者有权要求补缴社保，且申请时间应在解除劳动合同后六十日内提出。不及时处理可能导致劳动者社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。若与公司协商无果，可先向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补交社保。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴；2. 协商无果，向劳动争议仲裁委提出仲裁申请，提交相关证据；3. 如仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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