中午吃饭时间员工外出骨折，工伤认定需视情况。根据《工伤保险条例》，若吃饭是正常工作生理需求且因此受伤，可能认定为工伤。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中午吃饭骨折是否工伤，处理如下：1.首先与公司沟通协商，看是否能认定为工伤并给予相应赔偿。2.若协商无果，向当地社保部门申请工伤认定，提交相关证据材料。3.如工伤认定被拒，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益，包括提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、申请工伤认定及诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请工伤认定，若仍无法解决，则考虑法律诉讼途径，根据具体情况选择最佳方式。
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