临时工四年能要补偿吗

2025-05-26

临时工四年被辞退，若因公司原因应获补偿。依据《劳动合同法》，公司无故辞退需支付经济补偿，四年工龄对应四月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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临时工四年补偿问题，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可通过法律途径维护权益，选择诉讼时需准备充分证据。
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临时工四年可要求补偿。操作如下：1. 确认辞退原因，若公司无故辞退，则有权要求补偿；2. 与公司协商补偿金额，建议为四个月工资；3. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；4. 向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

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