公司不可强制调岗。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工胜任本职时公司无权强制调岗，否则可申请劳动仲裁或起诉。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资降低、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需与员工协商。常见处理方式为：先协商，协商不成可拒绝并申请劳动仲裁；若仲裁不服，再向法院起诉。选择时应考虑自身权益和公司态度，合理维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不可强制调岗。应对方式：1. 与公司协商，表达调岗不合理之处；2. 若协商无果，拒绝调岗并保留证据；3. 申请劳动仲裁，维护自身合法权益；4. 如仲裁不服，向法院提起诉讼，寻求法律支持。
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