公司不让上班申请劳动仲裁的时限一般是四十五日。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应在此期限内作出裁决，复杂案件可延长但不超过十五日。逾期未裁决，当事人可向法院提起诉讼。未及时申请可能导致权益受损且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让上班申请仲裁的时限问题，简要操作如下：1. 首先与公司尝试协商，并保留好不让上班的证据；2. 协商无果后，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，注意四十五日的裁决时限；3. 若案件复杂需延期，关注是否获得主任批准及书面通知，延期不超十五日；4. 裁决逾期未出，可准备材料向法院提起诉讼，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不让上班的情况，常见处理方式是先与公司协商，协商无果后申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，要确保已尝试与公司沟通且保存好相关证据。若公司态度强硬或拒绝协商，应立即准备仲裁材料，避免超过时效。
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