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违规操作后受伤,责任划分是怎样的?

吴亮律师2025-08-11慈溪市看守所电话

工人违规操作受伤,公司仍需负责。依据《工伤保险条例》,工伤认定无过错原则,违规操作不影响工伤认定及用人单位责任。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿风险增加。
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常见处理方式为协商、调解或诉讼。根据具体情况选择,协商不成可寻求调解,仍无法解决则通过法律途径诉讼解决,以确保权益得到保障。
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公司需负责。具体操作:1.立即救治伤员,确保医疗救助;2.收集证据,包括监控、证人证言等;3.与工人沟通,尝试协商解决方案;4.若协商无果,准备相关材料,通过法律途径维权,如申请工伤认定、诉讼等。

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