离职前休育儿假不应扣工资，除非用人单位有合法规定。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位需按规定支付工资，不得随意克扣，否则可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前休育儿假不应扣工资。操作如下：1. 查看公司规章制度，确认育儿假是否扣工资；2. 若规定扣工资，与HR沟通，要求按劳动法执行；3. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前休育儿假扣工资问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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