律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
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劳动纠纷- 劳动纠纷
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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06/03
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滞纳金是怎么算的
滞纳金计算有明确规定。依据《社会保险法》等，滞纳金为每月应缴社保费乘欠缴天数加万分之五惩罚金。长期不缴可能导致法律纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 滞纳金算法明确。操作如下：1. 确定月应缴社保费；2. 计算欠缴天数（从停止之日算起至补缴前一天）；3. 乘以万分之五得惩罚金；4. 两者相加得滞纳金总额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 滞纳金计
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06/03
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撞坏手机赔偿标准
撞坏手机赔偿需依责任划分。依据《道路交通安全法》，赔偿需根据执法人员划分的责任确定，全责方承担或双方按责任分担。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机撞坏按责赔。操作如下：1. 报警并等待执法人员划分责任；2. 根据责任划分，全责方承担赔偿，或双方协商分担；3. 若协商不成，可寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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06/03
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关于企业特殊工种，还是可以累计？
企业特殊工种的工作年限要求需依据具体规定判断。分析说明：对于企业特殊工种的工作年限要求，是否要求连续工作8年还是可以累计，这通常取决于相关的劳动法规、行业规定或企业内部规章制度。一般来说，如果相关法规或制度明确规定需要连续工作一定年限，则必须满足这一条件；若未明确连续性的要求，则可能允许累计计算。因此，要准确判断，需查阅具体的规定。提醒：若因工作年限问题引发劳动争议，且涉及员工权益受损，表明问题已比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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06/03
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是否接受离婚后跟随女方的孩子？户口这样处理会影响孩子上学吗？
镇里集体户口一般可接受离婚后跟随女方的孩子，需按程序办理。分析说明：从法律上讲，离婚后孩子的户口可以随父亲或母亲，只要符合当地户籍管理规定。镇里的集体户口通常也会接受这种情况下的孩子户口迁入，但具体手续和要求可能因地区而异。户口处理妥当后，一般不会直接影响孩子上学，因为学校通常依据户籍来判断孩子的学区归属。提醒：若户口迁移遇到阻碍，或孩子上学因户口问题受阻，表明问题比较严重，应及时寻求律师或户籍管理部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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06/03
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拘留后想要保释，应该怎么做？
拘留后想保释，需提交取保候审书面申请。依据《刑事诉讼法》，公检法7日内决定是否取保，不及时处理可能导致权益受损或羁押期限延长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拘留想保释，应申请取保候审。操作如下：1.由嫌疑人、被告人或其法定代理人、近亲属提交书面申请；2.等待公检法7日内决定；3.若同意，则提供保证人或保证金；4.公安机关执行保释。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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06/03
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游戏内辱骂国家怎么处理
游戏内辱骂国家属违法行为，需依法处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，辱骂可能面临拘留或罚款，情节严重可构成犯罪。不及时处理，将破坏网络环境，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 游戏内辱骂国家需处理。操作如下：1. 轻微辱骂，先收集证据，向游戏平台举报；2. 辱骂情节严重，直接拨打110报警，由警方介入调查；3. 若构成侮辱罪，需配合警方调查，并可能面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523
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06/03
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合作协议中逾期发放工资合法吗
合作协议中逾期发放工资不合法。根据《劳动法》等相关规定，用人单位应按时支付工资，逾期不支付可主张赔偿金。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性和团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 逾期发工资不合法。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按时支付工资；2. 若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及赔偿金；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12