花钱托人找工作，答应未办成退款。未办成，用人单位未联系过我，催了两三次还钱

花钱托人找工作未办成且对方不退款，您有权通过法律途径维权。以下是可能的处理方式：
可通过法律途径要求退款，具体视情况而定。

1. 如果对方明确承诺安排工作但未履行，且无合理理由拖延退款，可主张其构成违约或不当得利。
2. 如果对方在收款时存在虚假承诺或虚构事实，可能涉嫌诈骗。
3. 如果双方有书面协议，可依据合同法主张解除合同并要求返还财产。
4. 若仅是口头约定，需结合沟通记录、转账凭证等证据证明款项用途及目的。
5. 若对方承认收款但辩称已提供服务，需进一步举证其是否实际履行义务。
6. 若存在第三方中介或中间人，还需判断其是否承担连带责任。
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花钱托人找工作未果且不退款，可能涉及相关法律条款的适用。以下是法律依据分析：
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，守约方有权解除合同，并可要求返还财产、赔偿损失。本案中，若您支付款项用于找工作，且对方未履行承诺，可主张解除合同并要求退款。

此外，《民法典》第九百八十五条明确规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还利益。若无合同关系或合同无效，对方收款不退可能构成不当得利。

如对方在收款时存在虚构事实、隐瞒真相等行为，意图非法占有财物，则可能构成诈骗罪，依据《刑法》第二百六十六条，数额较大的可追究刑事责任。

综上，若您能提供支付凭证、沟通记录等证据，可依法主张权利，具体适用哪种法律路径，需结合实际情况判断。
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花钱托人找工作未办成且对方不退款，您可采取以下行动建议：
1. 收集完整证据：包括转账凭证、聊天记录、通话录音、书面承诺等，用以证明款项支付目的及对方未履约的事实。
2. 发送书面催告函：通过律师函等方式正式通知对方限期退款，有助于后续主张违约责任。
3. 向公安机关报案：如存在虚构事实、骗取财物等行为，可能涉嫌诈骗，应尽早报案。
4. 向法院提起民事诉讼：若证据充分，可起诉要求返还财产并赔偿损失。
5. 选择合适法律路径：根据证据完整性、对方态度、款项性质等综合判断是走刑事还是民事途径更有效。

在选择解决方案时，建议重点考虑证据的充分性、对方的履约能力及是否存在欺诈行为。如需进一步帮助，欢迎随时咨询专业律师。
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花钱托人找工作未果且对方不退款，可能面临以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：若您长时间未主张权利，可能超过3年诉讼时效，导致法院不予支持退款请求。例如，某人托人找工作后两年未催款，三年后再起诉可能被法院驳回。
2. 证据链断裂风险：若缺乏支付凭证或对方承诺的书面证据，法院可能认定该款项为赠与或其他性质，导致退款请求不被支持。例如，仅凭口头陈述无法证明款项用途，法院难以采信。