工人乱算工资，用人单位应依法处理。依据《劳动法》等，乱算工资可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。不及时处理可能导致企业声誉受损及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人乱算工资需处理。操作如下：1. 与工人沟通，了解原因，尝试协商解决；2. 若协商不成，整理证据，向劳动行政部门投诉；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护企业合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工人乱算工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若问题较轻，可先尝试与工人沟通解决；若沟通无果，可向劳动行政部门投诉；若争议较大，则申请仲裁或提起诉讼。
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