满勤26天休息4天工资按月薪÷21.75×实际出勤天数计算。根据《劳动法》规定，月薪工资计算需考虑月计薪天数和实际出勤，未按规定支付可能导致劳动纠纷。未及时处理可能引发员工不满，影响企业声誉和稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资计算问题，常见方式有按月薪标准计算或协商确定。选择方式时，应确保符合《劳动法》规定，避免劳动纠纷，优先考虑月薪÷21.75×实际出勤的计算方法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资算法：月薪÷21.75×出勤天数。操作：1. 确定月薪金额；2. 计算月计薪天数，通常21.75天；3. 按出勤天数比例计算应发工资。若休息日加班，需另计加班费。
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