开始计算工龄。但是前几年没有计算影响我的养老金。我能加吗？

您有权申请补算前几年工龄以影响养老金。分析：根据劳动法及相关规定，工龄是计算养老金的重要因素之一。若您的正式编制文件明确从91年开始计算工龄，但前几年作为临时工的时间未计入，这可能导致您的养老金计算出现偏差。您有权向所在单位或社保部门提出申请，要求补算这几年的工龄，以确保您的养老金权益不受损害。提醒：若单位或社保部门拒绝您的申请，或补算结果仍不符合预期，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业律师的进一步帮助。
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具体操作：1.与单位沟通阶段：准备相关证明材料，如临时工考试合格证明、正式编制文件等，向单位人事部门明确提出补算工龄的申请，并说明对养老金的影响。2.劳动监察投诉阶段：若单位不予处理，向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、未计算工龄的证据等，请求其介入调查并督促单位改正。3.劳动仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，可准备充分的证据材料，如工资单、社保缴纳记录、与单位的沟通记录等，向劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼，要求单位补算工龄并赔偿因此造成的损失。在仲裁或诉讼过程中，要积极配合仲裁机构或法院的调查，及时提供证据材料，以维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理此问题：1.与单位人事部门沟通，了解未计算工龄的具体原因，并提出补算申请。2.若单位不予处理或处理结果不满意，可向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查。3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉。若投诉仍未能解决问题，且涉及金额较大或对您生活影响严重，建议考虑提起劳动仲裁或诉讼。