半计时半计件工资需分别计算后相加。依据《劳动法》,工资计算需考虑实际出勤及加班情况,不准确计算可能导致劳动者权益受损,如少发加班费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫半计时半计件分别算。计时部分:按月薪÷21.75得日薪,再乘出勤天数;加班按日薪÷8乘小时数再乘倍数。计件部分:按完成件数乘单价。最后两部分相加即得总工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为分别计算计时和计件部分后汇总。选择时需确保两部分均按法律规定准确计算,避免遗漏或错误,保障双方权益。
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报警后警方不管宠物狗被偷的事情,我该如何寻求帮助?
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医院不给出证明,我应该怎么办?
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工伤期间,是否应该发放工资?
工伤期间周末应发工资,但不含加班工资。根据《工伤保险条例》等规定,工伤期间享受原工资福利,周末属正常休息,不影响工资发放,但加班工资除外。若不及时发放,可能影响员工权益,甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微