员工脑溢血成植物人了怎么办

2025-05-20

员工脑溢血成植物人，需判定是否工伤。依据《工伤保险条例》，因工受伤可要求赔偿，包括药费、住院费等。若非工伤，费用自理。不及时处理可能导致经济负担加重，影响员工及家属生活。
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员工脑溢血应对：1. 判定是否工伤：依据《工伤保险条例》，因工受伤立即申请工伤认定。2. 工伤赔偿：确认工伤后，与单位协商赔偿，包括医疗费、康复费等。3. 非工伤处理：考虑使用医疗保险或自筹资金进行治疗和康复。4. 法律援助：如有争议，可寻求律师帮助，通过法律途径维护权益。
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处理方式需依情况定。工伤则申请工伤认定，要求赔偿；非工伤则考虑医疗保险或自费治疗。选择时需考虑实际情况及法律依据。

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