工作十几天没有签署合同就被解雇，接下来该怎

2025-05-19

被解雇未签合同可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被解雇，劳动者有权要求经济补偿金及双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，若协商无果则及时申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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未签合同被解雇应维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资条等，证明劳动关系；2.尝试与用人单位协商，要求合理补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求支付经济补偿金及双倍工资；4.必要时可寻求法律援助，确保权益得到保障。

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