工厂搬迁没有支付员工赔偿金，是否违规？

2025-05-19

工厂搬迁未支付赔偿金违规。依据《劳动合同法》，工厂搬迁致合同无法履行且未协商变更，应支付赔偿金。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响企业声誉。
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工厂应赔偿。操作如下：1.与员工协商，达成赔偿协议；2.若协商无果，准备劳动合同等证据；3.员工向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果履行或提起诉讼。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与员工协商赔偿事宜；协商不成时，员工可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿。

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