公司安排员工休息期间，需要支付工资吗？

2025-05-18

公司安排员工休息需支付工资。依据《劳动法》等规定，非劳动者原因停工，单位应支付工资，超周期且提供劳动则不低于最低工资。不及时支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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休息期需付工资。具体操作：1.确认休息原因，非员工个人原因应支付；2.查阅劳动合同及公司法，明确支付标准；3.按时支付，避免违反《劳动法》引发纠纷；4.如遇特殊情况，与员工协商处理。
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公司应按规定支付休息期间工资，处理方式有协商和依法支付。面对此类情况，公司应与员工协商明确支付标准，或直接按法律法规支付工资，避免纠纷。

电话：15555555523（123中间8个5）
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