试用期停止排班怎么办

2025-05-15

试用期停止排班属违法行为，劳动者有权维权。依据《劳动合同法》，试用期限不得随意变动，否则劳动者面临权益受损。若不及时处理，可能导致劳动者合法权益被长期侵害，如工资损失、职业发展受阻等。
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试用期停止排班，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先选用快速且成本低的方式。
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试用期停排可维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确表达不满及要求；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，整理上诉材料，向人民法院提起诉讼。

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