公司辞退投诉电话

如果您被公司无故辞退，除了拨打12333向当地劳动局进行举报投诉外，您还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》来维护自己的权益。该法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。因此，您有权要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金，若单位不支付，可向劳动局投诉调解或申请劳动仲裁索赔。
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在不同辞退原因下，维护权益的具体操作如下：若被无故辞退，可要求公司支付双倍经济补偿并保留证据，向劳动局投诉或申请劳动仲裁；若合同到期被辞退，要求公司支付经济性补偿，如有争议同样可投诉或仲裁；若因严重违反公司纪律被辞退，虽无补偿但应确保公司证据充分；若试用期被辞退，确认是否符合录用条件，不符可争取解释机会或法律途径维权。
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从法律角度，被公司辞退后应注意：保留所有与公司沟通、辞退通知等相关的书面或电子证据；了解辞退原因，确认是否符合法律规定；若认为辞退不当，及时咨询专业律师或向劳动局投诉；准备充分的证据材料，以备可能的劳动仲裁或诉讼；保持冷静，避免冲动行为影响维权进程。