现在又公司又协商解除劳动合同,我们可以要求公

2025-06-24

可以要求公司补齐待岗期间的工资差额。依据《劳动合同法》，公司未经同意让员工待岗，员工可要求继续履行合同或主张解除并补发工资及补偿金。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法追回应有工资和经济补偿。
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可以要求补齐工资差额。操作如下：1. 与公司协商，明确表达要求补齐待岗期间工资差额的诉求；2. 若协商不成，收集待岗通知、工资单等证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付工资差额及可能的经济补偿；4. 根据仲裁结果，决定是否需要进一步诉讼。
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常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。应先尝试与公司协商，要求补齐工资差额及相应补偿；若协商无果，可准备相关证据提起劳动仲裁，依法维护自身权益。

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