公司下班时间限制员工外出是否构成犯法？

2025-06-13

公司下班时间限制员工外出构成犯法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无权限制员工下班后的自由，强制不外出属违法，侵犯人身自由，可能导致员工心理压力增大，甚至引发法律纠纷。
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公司下班限员工外出违法。应对方式：1.与公司HR或管理层沟通，明确表达不满和法律依据；2.若沟通无果，收集证据，如聊天记录、规章制度等；3.向当地劳动监察大队投诉，或咨询律师提起诉讼，维护合法权益。
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公司下班限制员工外出，员工可投诉或协商。建议先与公司沟通，了解原因并表达诉求；若沟通无果，可向劳动部门投诉，维护自身权益。

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