想了解，签三年劳动合同试用期多久？

2025-05-07

签三年劳动合同，试用期不得超过六个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》，三年以上合同试用期有上限，超期则违法。未及时纠正可能导致合同无效或面临法律处罚。
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三年合同试用期≤6个月。操作：1. 明确合同期限，三年及以上可设最长六月试用期；2. 与员工协商，可缩短或取消试用期；3. 确保试用期规定符合《劳动合同法》，避免法律风险。
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签三年劳动合同，试用期处理通常有两种：按规定设定不超过六月，或协商不设定。选择应基于双方协商及公司规定，确保合法合规。

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