在事业单位工作，年限是怎样认定的？

2025-03-08

工作年限从用工之日起算，合并计算前后单位工龄。《劳动合同法实施条例》明确了工作年限的计算方法，不及时认定可能影响劳动者的合法权益，如退休金计算等。
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工作年限认定通常依据合同和社保记录。若存在争议，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决。选择方式时需考虑效率与成本，优先协商解决，无果后再考虑法律途径。
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工作年限按合同和社保认定。操作：1.查看劳动合同，确认入职时间；2.核对社保缴纳记录，确保无误；3.如有异议，先与单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁；4.仲裁无果，可诉诸法院，提供充分证据维权。

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